日前，中通、圆通、申通、韵达等多家快递企业纷纷发布了《 全网派费调整通知》，宣布从今天（9 月 1 日）起全网派费上调，用以补贴快递员的收入。

" 派费 " 即 " 派件费 "，是快递员把快递从网点送到消费者手中所获得的收入。目前，快递小哥收入情况如何呢？

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8 月 31 日，记者走访了广州多家快递企业发现，快递小哥又开始迎接一年中最忙的季节。郑玩强，在广州一家快递企业从事快递派送工作，他告诉记者，从 9 月 1 日开始，企业将给他们每票上调 0.1 元的派费，按每天可以派件 200~300 件，每票增加 0.1 元，每个月他又将多了一笔不错的收入。郑玩强表示 " 补七八百元，刚好房租就（补）回来了。"

不仅只是郑玩强，更多的快递小哥也能享受此轮派费上调带来的收入增加。
记者了解到，中通、圆通、申通、韵达 " 三通一达 " 等快递企业宣布从 9 月 1 日起每票上调 0.1 元的派费。而就在今年 7 月，中央七部委联合印发《关于做好快递员群体合法权益保障的工作意见》，指出要进一步落实国家邮政局关于做好快递员权益保障工作的具体部署，切实提升快递员合法权益。而针对一些大件快递的派送，快递企业也分别做了不同的调整。

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据国家邮政局党组成员、副局长陈凯先容，《意见》确定的重点工作任务归纳起来，主要聚焦于四个方面。

在保障合理的劳动报酬方面，《意见》提出，要制定《快递末端派费核算指引》和《快递员劳动定额标准》，建立行业工资集体协商机制，引导电商平台和快递企业加强协同，加强劳动保障监察执法。

在完善社会保障增强社会认同方面，《意见》提出，鼓励快递企业直接用工；对用工灵活、流动性大的基层快递网点，可统筹按照地区全口径城镇单位就业人员平均工资水平或营业额比例计算缴纳工伤保险费，优先参加工伤保险；推动企业为快递员购买人身意外保险。支撑在快递企业成立工会组织，做好属地法律援助和心理疏导，推荐先进快递员参选各级 " 两代表一委员 "，定期组织开展职业技能竞赛和快递业创新创业大赛，开展全国邮政行业先进集体、劳动模范和先进工编辑评选表彰活动。

在压实快递企业主体责任方面，《意见》提出进一步明确企业总部管理责任，将落实快递员权益保障情况纳入行业诚信体系建设范畴，引导企业完善考核机制，拓宽快递员困难救济渠道，开展快递员满意度调查，要求企业制定劳动管理规章制度时听取工会、快递员代表意见。

在强化政府监管与服务方面，《意见》从网络和作业环境两个关键要素入手，提出了监管和服务的若干措施。要求对企业重大经营管理事项开展风险评估，对快递服务出现严重异常的直接责任主体实施应急整改并进行能力复核，健全完善对快递末端服务车辆的包容性管理，推进基层网点 " 会、站、家 " 一体化建设。